Notre Politique RSE
« Pour moi l’essentiel est de transmettre mon savoir et mon expérience , je suis dans l’écoute et le soutiens! J’aime à citer régulièrement ce proverbe aux jeunes:
« Croyez en vos rêves, ils se réaliseront peut être. Croyez en vous et ils se réaliseront sûrement. » ~Martin Luther King
C’est ce qui m’a permis d’y arriver! »
~Demba Yatera, PDG ESP GROUPE
1 Jeune, 1 Solution
Thibaut Guilluy, Haut commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises à animé un événement exceptionnel sur l’engagement des entreprises pour la jeunesse, en présence du président de la République et de plusieurs ministres.
Cet événement a été retransmis en direct sur les réseaux sociaux de l’Élysée le lundi 1er mars 2021.
Le département des Yvelines a été mis à l’honneur avec la participation de notre PDG Demba Yatera, engagé au sein du club des entreprises inclusives « des Yvelines, une chance. »
Le Ouai
ESP GROUPE a participé à l’événement LE OUAÏ à La Cité Fertile de Pantin pour échanger sur l’événementiel responsable.
En présence de Béatrice EASTHAM et de notre Président M. Demba YATERA le sujet traitait de l’inclusion et l’insertion qu’ ESP Groupe met en place notamment en faveur des jeunes des quartiers.
Signature Pacte
Enterprise et Quartier
Sensibiliser
Une meilleure compréhension du monde de l’entreprise de l’entrepreneuriat, des secteurs d’activité et des métiers avec des accès aux stages renforcés.
Former
Un accès à l’apprentissage facilité, tant en termes d’appui à l’orientation que d’accès à l’alternance et d’accompagnement des apprentis.
Recruter
Un développement de l’emploi renforcé dans les QPV des méthodes de recrutement sans discrimination ainsi que du soutien à l’inclusion.
Acheter
Un développement des achats responsables et inclusifs avec un soutien et une prise en compte des engagements d’entreprises dans les marchés publics.
Signature Charte
Enterprise et Quartier
Le 2 décembre 2016, Euro Sûreté Protection était reçu à la préfecture des Yvelines de Versailles par Monsieur le Préfet Serge MORVAN, avec 16 autres entreprises yvelinoises, pour la signature de la charte « Entreprises et Quartiers ».
Lancée par le Ministère de la Ville en juin 2013, la charte vise à répondre aux enjeux de développement économique, social et culturel des quartiers prioritaires.
Ainsi, les entreprises signataires s’engagent à mener des actions autour de la formation, l’emploi, le développement économique, ou encore l’accès aux services de proximité auprès des habitants de ces quartiers.
Intervention Garantie Jeune
Il arrive de ne pas savoir quel chemin professionnel emprunter. Vais-je travailler dans le commerce ? La comptabilité ? Les services à la personne ? Si vous hésitez ou que vous avez connu des échecs, rassurez-vous.
Il n’est pas toujours facile de faire des choix ou de trouver sa voie. La collaboration entre ESP sécurité et la mission locale a pour but de permettre de :
- dynamiser les relations avec le public jeune.
- valoriser l’image d’un secteur d’activité, présenter les métiers.
- mobiliser des compétences disponibles et des candidatures pertinentes pour un emploi ou une période d’immersion en entreprise.
Partenariat “100 000 Entrepreneurs”
“100 000 entrepreneurs” est une association d’intérêt général, créée en 2007 par Philippe Hayat et Le Club Horizons. Sa mission transmettre la culture et l’envie d’entreprendre aux jeunes de 13 à 25 ans en France métropolitaine et d’Outre-mer au moyen de témoignages d’entrepreneurs.
Le but est d’intervenir dans les établissements scolaires pour :
- témoigner auprès des jeunes
- les initier à la culture d’entreprendre
- leur ouvrir le champs des possibles en partageant avec eux notre parcours entrepreneurial
- intervention individuelle dans une classe ou collectivement dans le cadre de forums d’entrepreneurs
Insertion Jeune Apprentissage + Stagiaire
Au sein d’ESP Groupe, recruter et former un alternant comporte de nombreux avantages. En effet, c’est avant tout lui offrir la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles pour, à long terme, en faire un collaborateur efficace et dynamique.
C’est un investissement humain qui a un coût, certes, mais qui peut offrir des résultats majeurs. Par ce biais, nous sensibilisons l’apprenti aux valeurs de notre entreprise, à ses principes, tout en bénéficiant de son regard neuf sur notre activité.
C’est une chance mutuellement partagée. Il existe parallèlement des avantages substantiels pour la société concernée. Des avantages fiscaux et financiers notamment, qui dépendent principalement du type de contrat liant les deux parties.
Aide Humanitaire
Notre collaboration aux côtés de M. Bamba SEYE, fondateur de l’association SOFADJI a pour but de venir en aide aux personnes les plus démunies du Sénégal.
Ce type d’engagement consiste en effet à consacrer du temps pour optimiser le fonctionnement d’une organisation de manière bénévole. Nous procédons à différentes actions au sein même de notre entreprise :
- Récoltes de vêtements
- Don humanitaire
Le bénévolat, élargit notre réseau au quotidien. C’est une expérience très enrichissante et épanouissante.
Partenariat avec le
Lycée Louis Bleriot, Trappes
Chaque année, le Lycée des Métiers Louis Blériot (académie de Versailles) développe des partenariats avec des entreprises afin que les activités pédagogiques puissent être le plus possible en relation avec la réalité des entreprises.
Notre entreprise compte parmi ses partenaires, effectivement nous intervenons au sein du lycée pour réaliser des sessions de présentation des métiers de la sécurité permettant de développer plusieurs compétences :
- encadrer le public lors de manifestations
- secourir les personnes en détresse
- lutter contre les actes de malveillance
- contrôler le matériel d’intervention de lutte contre l’incendie.
- accompagner et informer au plus près les élèves et leurs parents sur les métiers de la sécurité, demeure la clé pour favoriser la réussite du parcours scolaire et l’insertion dans la vie professionnelle.
Soutien aux Personnes en
Situation d’Handicape
ESP GROUPE soutient le projet de l’association Regard de Soie, qui aide les personnes en situation de handicape à reconquérir leurs images à travers des spectacles, des conférences, des expositions de photos et des ateliers maquillage.
Action de sensibilisation
aupres de nos agents
ESP GROUPE s’engage contre le harcèlement et les violences faites aux femmes ! En effet, tous les agents collaborant avec ESP GROUPE ont été sensibilisés autour de cette thématique pendant 2 semaines avec des temps forts : Sensibilisation dispensée par l’association Libre Terre des Femmes, spécialisée dans le harcèlement et dans les violences faites aux femmes.
Cette sensibilisation a permis notamment de repérer, d’identifier et d’agir sur tous les actes de harcèlement dont nos agents seraient témoins, mais également de décrypter les signes et comportements considérés comme déviants vis-à-vis des femmes.
Actions Environnementales
Objectif zero papier
Grâce à la dématérialisation chez ESP, l’ensemble des documents tels que les plannings, les factures, sont partagés via notre logiciel centralisé.
L’utilisation des mails est préconisée à tous les équipes afin de réduire notre utilisation papier.
Minimiser les transports
- Campagne éco-responsable auprès de nos collaborateurs privilégient les rendez-vous visio
- Mise en place du télé-travail
Écologie
- Achat de 3 véhicules électriques
- Mise en place de compteur automatique pour réguler la température de nos locaux
- Mise en place de poubelle jaune (recyclage des déchets)
Certaines personnes placeront toujours des pierres sur ton chemin. C’est à toi de décider ce que tu en feras. Construire un pont ou un mur ? Rappelle-toi que tu es l’architecte de ta vie.