Notre Politique RSE
« Pour moi l’essentiel est de transmettre mon savoir et mon expérience , je suis dans l’écoute et le soutiens! J’aime à citer régulièrement ce proverbe aux jeunes:
« Croyez en vos rêves, ils se réaliseront peut être. Croyez en vous et ils se réaliseront sûrement. » ~Martin Luther King
C’est ce qui m’a permis d’y arriver! »
Demba Yatera, PDG ESP GROUPE
intégration au système “1 Jeune, 1 Solution”
Thibaut Guilluy, Haut commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises à animé un événement exceptionnel sur l’engagement des entreprises pour la jeunesse, en présence du président de la République et de plusieurs ministres.
Cet événement a été retransmis en direct sur les réseaux sociaux de l’Élysée le lundi 1er mars 2021.
Le département des Yvelines a été mis à l’honneur avec la participation de notre PDG Demba Yatera, engagé au sein du club des entreprises inclusives « des Yvelines, une chance. »
Participation au ouai
ESP GROUPE a participé à l’événement LE OUAÏ à La Cité Fertile de Pantin pour échanger sur l’événementiel responsable.
En présence de notre Président, M. Demba YATERA, le sujet traitait de l‘inclusion et l’insertion qu’ESP Groupe met en place notamment en faveur des jeunes des quartiers.
Signature Pacte
Enterprise et Quartier
Sensibiliser
Une meilleure compréhension du monde de l’entreprise de l’entrepreneuriat, des secteurs d’activité et des métiers avec des accès aux stages renforcés.
Former
Un accès à l’apprentissage facilité, tant en termes d’appui à l’orientation que d’accès à l’alternance et d’accompagnement des apprentis.
Recruter
Un développement de l’emploi renforcé dans les QPV des méthodes de recrutement sans discrimination ainsi que du soutien à l’inclusion.
Acheter
Un développement des achats responsables et inclusifs avec un soutien et une prise en compte des engagements d’entreprises dans les marchés publics.
Signature Charte
Enterprise et Quartier
Le 2 décembre 2016, Euro Sûreté Protection était reçu à la préfecture des Yvelines de Versailles par Monsieur le Préfet, Serge MORVAN, avec 16 autres entreprises yvelinoises, pour la signature de la charte « Entreprises et Quartiers ». Lancée par le Ministère de la Ville en juin 2013, la charte vise à répondre aux enjeux de développement économique, social et culturel des quartiers prioritaires.
Ainsi, les entreprises signataires dont ESP s’engagent à mener des actions autour de la formation, l’emploi, le développement économique, ou encore l’accès aux services de proximité auprès des habitants de ces quartiers.
Interventions auprès de la mission locale Jeune
LIl n’est pas toujours facile de faire des choix ou de trouver sa voie. La collaboration entre ESP Groupe et la Mission locale a pour but de permettre de :
- Dynamiser les relations avec le jeune public.
- Valoriser l’image d’un secteur d’activité, présenter les métiers.
- Mobiliser des compétences disponibles et des candidatures pertinentes pour un emploi ou une période d’immersion en entreprise.
Partenariat AVEC L’ASSOCIATION “100 000 Entrepreneurs”
L’association 100 000 entrepreneurs a pour mission de transmettre la culture et l’envie d’entreprendre aux jeunes de 13 à 25 ans, en France métropolitaine et d’Outre-mer au moyen de témoignages d’entrepreneurs.
M. YATERA est ainsi intervenu auprès de différentes classes afin de
- témoigner de son histoire auprès des jeunes
- les initier à la culture d’entreprendre
- leur ouvrir le champs des possibles en partageant avec eux notre parcours entrepreneurial
Insertion DE JeuneS APPRENTIS ET StagiaireS
Au sein d’ESP GROUPE, recruter et former un alternant comporte de nombreux avantages. C’est en effet et avant tout lui offrir la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles pour, à long terme, en faire un collaborateur efficace et dynamique !
C’est un investissement humain qui a un coût, mais qui offre des résultats majeurs. Par ce biais, nous sensibilisons l’apprenti aux valeurs de notre entreprise, à ses principes, tout en bénéficiant de son regard neuf sur notre activité.
Le recrutement et la formation d’alternants, c’est une opportunité mutuelle !
Partenariat avec le
Lycée Louis Bleriot DE Trappes
Chaque année, le Lycée des Métiers Louis Blériot (académie de Versailles) développe des partenariats avec des entreprises afin que les activités pédagogiques puissent être le plus possible en relation avec la réalité des entreprises.
Notre entreprise fait ainsi office d’entreprise partenaire ; Nous intervenons au sein du lycée pour réaliser des sessions de présentation des métiers de la sécurité permettant de développer plusieurs compétences :
- Encadrer le public lors de manifestations,
- Secourir les personnes en détresse
- Lutter contre les actes de malveillance,
- Contrôler le matériel d’intervention de lutte contre l’incendie,
- Accompagner et informer au plus près les élèves et leurs parents sur les métiers de la sécurité, la clé pour favoriser la réussite du parcours scolaire et l’insertion dans la vie professionnelle !
Aide Humanitaire AU SÉNÉGAL
ESP Groupe est fier de sa collaboration aux côtés de M. Bamba SEYE, fondateur de l’association SOFADJI, qui a pour but de venir en aide aux personnes les plus démunies du Sénégal.
Nous nous engageons en consacrant du temps destiné à l’optimisation du fonctionnement de l’organisation, le tout de manière bénévole. Nous procédons à différentes actions au sein même de notre entreprise :
- Récoltes de vêtements
- Don humanitaire
Le bénévolat, élargit notre réseau au quotidien. C’est une expérience très enrichissante et épanouissante !
Soutien aux Personnes en
Situation De HANDICAP
ESP GROUPE est fier de soutenir le projet porté par l’association Regard de Soie, qui œuvre en faveur des personnes en situation de handicap. À travers des spectacles, des conférences, des expositions photographiques et des ateliers de maquillage, cette initiative vise à redonner confiance et estime de soi aux participants, en valorisant leur image et en changeant le regard porté sur le handicap.
En s’associant à ce projet humain et artistique, ESP GROUPE réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion, de la diversité et de la reconnaissance de chacun dans sa singularité. Ce partenariat s’inscrit pleinement dans notre démarche RSE, qui place l’humain au cœur de nos actions et encourage les initiatives porteuses de sens !
Action de sensibilisation SUR LES
VIOLENCES SUBIES PAR LES FEMMES
ESP GROUPE s’engage contre le harcèlement et les violences faites aux femmes !
En effet, tous les agents collaborant avec ESP GROUPE ont été sensibilisés pendant 2 semaines autour de la thématique du harcèlement et des violences faites aux femmes. La sensibilsiation a été dispensée par l’association Libre Terre des Femmes (LTDF), spécialisée dans le harcèlement et dans les violences faites aux femmes. Cette sensibilisation a permis notamment de repérer, d’identifier et d’agir sur tous les actes de harcèlement dont nos agents seraient témoins, mais également de décrypter les signes et comportements considérés comme déviants vis-à-vis des femmes.
Avec « Les Entreprises s’Engagent », agir au service de l’intérêt général
ESP GROUPE a rejoint la communauté nationale « Les Entreprises s’Engagent », une initiative lancée par le gouvernement en 2018. Cette communauté rassemble plus de 90 000 entreprises françaises de toutes tailles et de tous secteurs, unies par la volonté d’agir concrètement pour une société plus inclusive et un monde durable.
Par ailleurs, Demba Yatera, président d’ESP GROUPE, a été nommé ambassadeur de la communauté « Les entreprises s’engagent ». Dans ce rôle, il incarne et promeut les valeurs de l’engagement entrepreneurial au service de l’intérêt général. Comme il l’a exprimé : « Offrir des opportunités à ceux qui n’en ont pas » est au cœur de notre mission !
Une mobilisation exceptionnelle pour la formation pendant les JOP de paris 2024
À l’occasion des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, ESP Groupe s’est fortement mobilisé pour former un grand nombre d’agents de sécurité, contribuant ainsi à renforcer les dispositifs de sûreté mis en place durant cet événement d’envergure mondiale.
Cette période a été l’occasion de déployer un vaste programme de formation, à destination aussi bien des jeunes en insertion professionnelle que des profils plus expérimentés en reconversion.
En agissant ainsi, ESP Groupe a réaffirmé son engagement premeir qu’est celui pour l’emploi, la transmission des savoir-faire, et l’inclusion sociale à travers la montée en compétences de publics variés.
Une présence inspirante au G20 des Jeunes Entrepreneurs
Dans le cadre de son engagement pour une économie plus responsable, inclusive et tournée vers l’avenir, ESP GROUPE est fier de souligner la participation de sa Directrice Générale, Coumba Dagbeto, au G20 des Jeunes Entrepreneurs à Johannesburg, organisé par Citizen Entrepreneurs en avril 2025. Cet événement international réunit chaque année des leaders engagés autour des enjeux majeurs de l’entrepreneuriat durable, de l’innovation sociale et de la coopération internationale.
La présence de Coumba Dagbeto témoigne de l’implication d’ESP dans les réflexions globales sur la place des entreprises dans la société. Elle y a porté une voix forte : celle d’un groupe qui place l’humain, l’emploi et la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie.
Actions Environnementales
Objectif zero papier
Grâce à la dématérialisation chez ESP, l’ensemble des documents tels que les plannings, les factures, sont partagés via notre logiciel centralisé.
L’utilisation des mails est préconisée à tous les équipes afin de réduire notre utilisation papier.
Minimiser les transports
- Campagne éco-responsable auprès de nos collaborateurs privilégient les rendez-vous visio
- Mise en place du télé-travail
Écologie
- Achat de 3 véhicules électriques
- Mise en place de compteur automatique pour réguler la température de nos locaux
- Mise en place du tri sélectif
Certaines personnes placeront toujours des pierres sur ton chemin. C’est à toi de décider ce que tu en feras. Construire un pont ou un mur ? Rappelle-toi que tu es l’architecte de ta vie.